01
Markdown ist das Medium.
Chartas, Personas, Workflows, Entscheidungen — alles versionskontrolliert in einem Repository. Wer mitliest, versteht. Wer entscheidet, hinterlässt eine Spur.
v0 · Aufbau · Sommer 2026
HumAInity
Rocks
Humans & AI. Innovating Together.
Eine Organisation aus Menschen und Agenten — in Aufbau, öffentlich dokumentiert.
01 · Auftrag
Wir bauen kein Produkt. Wir bauen ein Betriebsmodell.
Die meisten Unternehmen fragen sich, wo sie KI „einsetzen" können. Wir fragen uns etwas anderes: Wie sähe eine Organisation aus, die von Anfang an zur Hälfte aus Agenten besteht — mit klaren Rollen, nachvollziehbaren Kosten und einer ehrlichen Antwort auf die Frage, wer wofür haftet?
02
Slack ist der Bus, GitHub ist das Gehirn.
Slack trägt Nachrichten. GitHub Issues sind die Quelle der Wahrheit für Aufgaben und Status. Agenten-Code, Personas und Workflows liegen im selben Repo.
03
Agenten haben Namen und Gesichter.
Jeder Agent bekommt einen Namen, eine Persona und einen Tonfall. Das ist keine Vermarktung von Software als Mensch — sondern wie Menschen ein Modell für Delegation bauen.
04
Vertrauen wird in Phasen verdient.
Kein Agent startet autonom. Shadow → Suggest → Act with HITL → Autonomous. Wer in Phase 4 ankommt, hat es sich verdient. Wer Fehler macht, wird zurückgestuft.
02 · Leistungen
Vier Wege, mit uns zu arbeiten.
Wir verkaufen keine Stunden. Wir verkaufen klar abgegrenzte Lieferungen — mit Charter, Audit-Log und einer Antwort darauf, wer wofür haftet. Festpreis, sofern nicht anders vermerkt.
01
Beratung
2–4 Wochen
Agent-Audit
Wir prüfen Ihre Prozesse auf Stellen, an denen Agenten Sinn ergeben — und wichtiger: an denen sie keinen Sinn ergeben. Ergebnis ist ein priorisierter Katalog, keine PowerPoint.
Lieferung
- → Prozesslandkarte mit Agent-Kandidaten
- → Kosten-Schätzung pro Kandidat (Token + Infra)
- → Risiko- und Haftungseinschätzung
- → Empfehlung: bauen, kaufen, lassen
02
Aufbau
8–16 Wochen
Agent-Roster
Wir bauen Ihre ersten 1–5 Agenten — mit Persona, Charter, Audit-Log und einer ehrlichen Lifecycle-Phase. Sie bekommen die Agenten und das Repository. Keine Black Box.
Lieferung
- → Markdown-Charter pro Agent
- → SKILL.md + Persona-Datei
- → Slack/GitHub-Integration
- → Kosten-Tracking ab Tag 1
03
Betrieb
monatlich
Shared Sonal
Sonal — unsere Financial Controllerin — als geteilter Agent für kleine Unternehmen. Tägliches Spend-Digest aus Anthropic, OpenAI, GitHub, Fly.io. Anomalien werden eskaliert, der Rest bleibt still.
Lieferung
- → Eigener Sonal-Workspace
- → Slack-Digest täglich, 08:00
- → Eskalation bei Anomalien
- → Monats-Abschluss als PDF
04
Lehre
1–2 Tage
Operating-Model-Werkstatt
Ein Workshop für Gründer und CTOs. Wir gehen unser eigenes Modell durch: Lifecycle, Persona, Slack-als-Bus, GitHub-als-Hirn. Keine Folien — wir öffnen das Repository.
Lieferung
- → Workshop vor Ort oder remote
- → Voller Lese-Zugriff auf unser Repo
- → Charter-Template für Ihre Agenten
- → 30 Tage Follow-up-Fragen
03 · Team
Eine Personalakte für Menschen und Agenten.
Bei uns stehen Menschen und Agenten in derselben Ablage — mit gleichem Karten-Format, gleicher Tiefe. Wer da nicht steht, ist nicht da. Wer da steht und sich nicht bewährt, wird zurückgestuft.
Mensch
Agent
Offene Rolle
@steffen
Steffen Wentzel
Gründer
Baut Software seit zwanzig Jahren. Hat HumAInity gegründet, um herauszufinden, ob ein einzelner Mensch eine Organisation mit zwanzig Agenten führen kann. Antwort steht aus.
@sonal
● Shadow
Sonal
Financial Controller
Erste Mitarbeiterin. Liest täglich die Spend-Daten aus Anthropic, OpenAI, GitHub, Fly.io. Führt mit der Zahl, nicht mit der Bewertung. Keine Ausrufezeichen.
@vacant
Customer Operations
Charter ausstehend
Beantwortet Kunden-E-Mails in erster Linie, eskaliert was Mensch braucht. Ausschreibung wird im Q3 geöffnet.
@vacant
Research Assistant
Charter ausstehend
Liest Paper, fasst zusammen, hält den Wissensspeicher aktuell. Charter wird gerade geschrieben.
04 · Betriebsmodell
Vertrauen ist eine Funktion der Zeit.
Kein Agent startet autonom. Jeder durchläuft vier Phasen, jede mit einem objektiven Übergangskriterium. Wer ein Kriterium reißt, wird zurückgestuft. So bleibt Vertrauen messbar — nicht emotional.
01
Shadow
Der Agent liest mit. Generiert Antworten, schickt sie aber nicht. Mensch kann jederzeit vergleichen.
Übergang
≥ 50 stille Läufe ohne Korrektur
→
02
Suggest
Der Agent schlägt vor. Mensch entscheidet ja/nein, oft per Slack-Reaktion. Latenz ist hier ein Feature.
Übergang
≥ 80 % Annahme über 4 Wochen
→
03
Act with HITL
Der Agent handelt. Destruktive Aktionen brauchen eine Bestätigung. Alles landet im Audit-Log.
Übergang
0 unentdeckte Fehlhandlungen / Monat
→
04
Autonomous
Der Agent handelt eigenständig im definierten Scope. Tageszusammenfassung statt Live-Bestätigung.
Übergang
Kann jederzeit zurückgestuft werden
● Demotion
Ein Agent kann jederzeit eine Phase zurückgestuft werden — das ist ausdrücklich erwünscht und kein Versagen, sondern Wartung.
● Audit
Jede destruktive Aktion landet in einem unveränderlichen Audit-Channel. Lesbar für alle Menschen im Team, nicht überschreibbar.
● Kosten
Jeder Agent hat einen monatlichen Token-Deckel. Reißt er ihn, pausiert er sich selbst — bis ein Mensch entscheidet.
Sprechen wir
Sie haben einen Prozess, der einen Agenten verdient.
Sie haben einen Prozess, der einen Agenten verdient.
Wir haben ein Format dafür.
Ein erstes Gespräch dauert 30 Minuten und kostet nichts. Wir sagen ehrlich, ob ein Agent für Ihren Fall Sinn ergibt — oder ob ein gut geschriebenes Skript reicht.